Compañía

Cumplimiento normativo

Cumplimiento Normativo

Garantizando un fuerte compromiso con la ética, la integridad y la transparencia

Transparencia e Integridad

Cualquier persona que tenga conocimiento o sospecha de alguna infracción, acción ilegal o comportamiento inadecuado podrá utilizar, además del reporte al Responsable de Cumplimiento Corporativo, los siguientes medios habilitados:

Línea Telefónica

Brasil
+55 6 135 507 564
Chile
+56 232 149 988
España
+34 910 477 636
México
+52 5 571 002 193
Perú
+51 01 640 9418

Si opta por este medio, se le solicitará el código de servicio 9756 durante la llamada.

Correo Postal

Correo postal a la atención del Responsable de Cumplimiento Corporativo, calle Cardenal Marcelo Spínola, 8, 4D 28016, Madrid (España).

Estos medios son tanto una vía de denuncia de cualquier incumplimiento de la legislación y/o de la normativa interna, como un medio para la resolución de una consulta que se pueda plantear en el desarrollo de la actividad de la organización, asegurándose en todo momento la confidencialidad del asunto tratado y la ausencia de represalias por la presentación de una denuncia.

Sin perjuicio de la existencia de distintas vías para la comunicación de denuncias, todas ellas serán gestionadas por el Responsable de Cumplimiento Corporativo según los procedimientos internos relacionados con el Canal Ético y según lo establecido en la Política de Privacidad.

Programa de Cumplimiento Corporativo

La organización asume grandes compromisos con el cumplimiento de los más altos estándares de ética corporativa, disponiendo de un Programa de Cumplimiento Corporativo desde el 4 de julio de 2018, el cual se revisa periódicamente por asesores externos de reconocido prestigio y donde se incluyen de manera organizada las acciones implantadas para instaurar un entorno de prevención, detección y gestión anticipada de riesgos. Este Programa tiene un enfoque específico en la lucha contra las infracciones, tanto penales como contrarias a la libre competencia, entre otras materias, garantizando el más alto nivel de integridad en todas sus prácticas comerciales.

La sociedad se encuentra adherida a la normativa de VINCI, que establece los principios compartidos por todos los empleados y socios de negocio cuyos valores fundamentales se definen en los siguientes cinco documentos de referencia.

  1. Código de Ética y Conducta

    Establece los principios de ética empresarial aplicables en todos los países y circunstancias en los que se opera.

  2. Código de Conducta Anticorrupción

    Define las normas de prevención de actos de corrupción e identifica los riesgos de los procesos empresariales.

  3. Guía de Derechos Humanos

    Resume los riesgos y directrices sobre derechos humanos, alineadas con la DUDH, la OIT y la OCDE.

  4. Declaración de Seguridad y Salud

    Refleja la voluntad común de alcanzar Cero Accidentes mediante una cultura de seguridad compartida.

  5. Directrices Medioambientales

    Ofrecen un marco para minimizar riesgos e impactos y proteger el entorno durante toda la vida del proyecto.

El Programa de Cumplimiento Corporativo se compone de los siguientes documentos: